志豐餐飲管理集團重視可持續發展原則，致力為顧客、社會和環境創造長遠價值。集團致力透過創新及可持續發展建設更美好社會，實現我們的企業願景。

我們希望藉促使可持續發展概念、想像及實質意見三者之間的碰撞，利用我們持有的資源和優勢來滿足這些需求，同時為公司帶來創新和商機。

集團重視員工的培訓工作，每年為各級員工舉辦多項培訓課程，內容涵蓋領導才能、溝通技巧、商業策略、銷售技巧、個人發展及技能培訓等。

年輕人是社會未來的棟樑，因此我們定期推行「暑期實習培訓」，招攬本地著名大學的優秀畢業生，實習同學將會獲得豐富的學習機會，於旗下企業以嶄新的實習形式獲取寶貴的職場經驗，為他們提供發展事業的機會。

為了鼓勵員工平衡工作與生活，我們定期舉辦多種活動。不同節日以至每位同事的生日，亦會一起慶祝同樂，藉此增進員工之間的關係。

志豐餐飲管理集團亦設有「傾心熱線」，當員工遇到困擾，可透過專用直線向心理輔導員傾訴心事，排解情緒。服務提供輔導、情緒支援及健康建議。公司內聯網亦會發放關於改善生活和工作質素的資訊。