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打造個人餐飲事業

志豐餐飲管理集團 是由各種人才支撐起來的一方天地,公司的價值由員工共同創造。因此,我們視員工為公司最寶貴的財富,願意吸納市場上優秀且具有潛力的人才,並希望每一位員工都能在公司得到良好發展。


Food Channels 大家庭由個性鮮活的個人組成,我們看重人,尊重人,堅信員工個人的進步與企業的發展息息相關。集團的生命力源於員工的創造力,員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創新,公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動,員工個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此,讓企業和員工都得到最好的發展,是我們的追求。


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不求最優秀的人,但求最合適的人

我們期盼最優秀的人才加入志豐餐飲管理集團,但在甄選過程中,我們更強調的是人才的價值觀與公司文化理念的相融性。

注重員工能力與崗位要求相匹配

我們注重“人與職責”匹配,做到適才適位,追求團隊成員的優勢互補,推動團隊業績的實現,注重團隊成員的最優配置。

注重內部晉升、充分開發員工潛能

當職位空缺時,同等條件下優先從公司內部選拔與提升,給內部員工以更多的上升空間與發展機會,採取競爭工作中找出精英。

遵循企業與員工同增值的雙贏理念

不斷完善的培訓發展體系與多軌制的職位體系,讓員工勝任工作的同時,實現綜合素質和自我價值的增長,迎接更高的挑戰。

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人才理念 + 員工福利

志豐餐飲管理集團不僅是一個飲食集團,而是一個大家庭,我們擁有一隊友善及積極的團隊。透過不斷的學習及培訓,每位均能成為出色的專業人員。每位員工都屬於這個大家庭的成員,彼此合作無間,充分發揮團隊精神。


我們明白要客人的支持,美食與優質服務是同等重要,為求提升服務質素,我們提供合適的員工培訓予各人才,包括入職培訓、五常法培訓、服務心態、研討會等…你可從完善的晉升階梯圖中,清晰地看到未來的發展藍圖。

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